新加坡教育部兼人力部政务部长、三方工作组联合主席颜晓芳表示，弹性工作安排可为雇员提供“工作与生活的平衡”，如果实施得当，还可为雇主带来竞争优势、人才吸引和更具包容性的工作场所。今天的雇主必须用此来吸引和留住人…